利用規約

株式会社ジーン（以下「当社」といいます。）は、「ワーク湘南」（以下「本サービス」といいます。）の利用につき、以下のとおり利用規約（以下「本規約」といいます。）を定めます。本サービスの利用者（以下「利用者」といいます。）は、予め本規約に同意の上、本サービスを利用するものとします。

 
第1条（サービスのご利用に際して）
利用者は本規約を遵守の上、本サービスをご利用ください。利用者が本サービスをご利用された場合、本規約の内容を承諾いただいたものとします。また本サービスのうち、一部のサービスでは利用規約やガイドライン等を別途定める場合があります。その場合、それらも合わせてご参照いただき、承諾いただいた上で各サービスをご利用下さい。 なお、各サービスの利用規約・ガイドラインなどにおいて本規約の一部の適用を排除、又は本規約と異なる事項を定める場合があります。その場合は各サービスの利用規約・ガイドラインなどの条項が本規約に優先して効力を有するものとします。）
ただし、本規約において、各サービスの利用規約・ガイドラインなどの条項に優先する旨を規定している場合はこの限りではありません。

 
第２条 （本サービスの内容）
1.本サービスは、求人に関する情報（以下「求人情報」といいます。）及び求人情報に関連する情報（以下「関連情報」といい、業界及び企業に関する一般的な情報や地域情報等を含みますがこれらに限られません。）の提供サービスです。
2.本サービスにおいて、当社は、利用者に対して、企業（職業紹介事業者、労働者派遣事業者、求人メディアを含むものとし、以下あわせて「企業等」といいます。）求人を提供する事業者（以下「採用管理システム等運営事業者」といいます。）等からの求人情報の提供を行います（以下、企業等及び採用管理システム等運営事業者を含む求人情報の掲載元を「求人者等」といいます。）。求人への応募・問い合わせ等（以下「応募等」といいます。）は利用者が当該求人情報の求人者に対して直接行うこととし、当社は応募等に関する一切の手続き（応募・採用の勧奨、採用面接日時の調整、情報の選別・加工を含みますがこれらに限られません。）に関与しません。
3.利用者は、本サービスにおいて提供する一部の求人情報については、外部の第三者サイトを経ることなく、求人者に対して直接応募する（以下「直接応募」といいます）ことができますが、当該応募等について、当社は前項と同様に、利用者又は求人者に対して回答その他の対応する義務を負いません。直接応募に関する対応をしないことについて、利⽤者に損害が生じた場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
4.前項の場合において、利用者は、利用者が本サービス上で入力した応募情報（個人情報を含みます）を当社に送信します。また、利用者は、当該応募情報の求人者が当該応募情報を利用できるようにすることを当社に許諾するものとします。

 
第３条 （掲載規定）
1．本サービスは、求人情報の内容や表記方法について独自の規定を定め、これを基準に情報を掲載しています。本サービスでは以下のような求人情報は掲載いたしません。
(1)事業内容や募集内容が関係諸法令に抵触、またはそのおそれのあるもの
(2)労働法（労働基準法・労働安全衛生法・職業安定法・男女雇用機会均等法・最低賃金 法・労働者派遣業法など）、就労・雇用に関する法律に反するもの
(3)公序良俗に反するなど、掲載するにそぐわないと弊社が判断するもの
2．本サービスでは、求人企業の責任により提供された情報を掲載しています。
3.給与、待遇、解雇など、労働条件のトラブルは、厚生労働省「総合労働相談コーナー」へご相談ください。下記の「総合労働相談コーナーご案内」から、お近くの相談窓口を探せます。相談は無料で、面談もしくは電話で対応しています。下記リンクをクリックすると、厚生労働省のサイトへ移動します。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

 
第４条 （契約の締結）
1.当社は、利用者と求人者との間で締結される個別の契約等につき何ら当事者又は代理人となるものではなく、また、利用者及び求人者のいずれに対しても、契約締結の代理・媒介・あっ旋等を行いません。
2.当社は利用者に対し、求人者との契約の締結を保証するものではなく、また契約の成否、内容又は履行等について一切保証いたしません。
3.当社は利用者と求人者との契約の成否、内容又は履行等に関し、何ら責任を負わないものとし、利用者と求人者との間の紛争については利用者と求人者との間で解決するものとします。

 
第５条 （プライバシー）
1.当社が取得した利用者に関する情報（第6条1項（利用者の登録情報）に定義する登録情報を含みますがこれに限られません。）は、当社の個人情報保護方針に従って取り扱われます。当社の個人情報保護方針に関しては、こちらの記載 をご参照ください。また、本サービス中に設定されたリンクを通じるなど、利用者がアクセスできる第三者（求人者を含みます。）のサイトなどは当社とは独立した個々のプライバシー規程やデータ収集規程を持っています。当社はこれらの独立した規程や活動に対していかなる義務や責任も負っておりません。当該第三者サイトでのパスワードや登録情報の保持・管理は、利用者ご自身の責任で行ってください。 なお、本サービスの利用者により良いサービスを提供するために、クッキー（Cookie）、Webビーコン、端末識別子、位置情報などの利用者に関する情報（以下総称して「インフォマティブデータ」といいます。）を取得及び利用することがあります。インフォマティブデータの詳細と、各事業者が発行するクッキー等の無効化（オプトアウト）の方法に関しましては、プライバシーポリシーをご参照ください。
2.他社サービスの利用について
本サービスでは、グーグル合同会社が提供する外部サービスを利用しており、利用者の本サービスに関しての利用情報は、操作性、セキュリティなどのサービスの品質、利便性の向上および効果的な広告配信のために、当社およびグーグル合同会社によって使用されることがあり、利用者はこのことに同意した上で本サービスを利用するものとします。なお、詳細については、「ユーザーが Google パートナーのサイトやアプリを使用する際の Google によるデータ使用」を確認してください。

 
第６条 （個人情報の取扱い）
1.本サービスにおいては、当社が個人情報取扱事業者となります。名称、個人情報保護管理責任者等の職名、連絡先については、プライバシーポリシーをご覧下さい。
2.利用目的
当社は、利用者に対して本サービスを提供するにあたり、必要な一定の利用者の個人情報（第6条1項（利用者の登録情報）に定義する登録情報を含みますがこれに限られません。以下、本条において同様です。）を取得しますが、これらの個人情報の利用目的は以下のとおりです。
(1)新着求人メール、おすすめの求人情報、本サービスに関するお知らせ、アンケート等の情報を配信するため。
(2)当社又は当社のグループ会社の商品、サービスをご案内するため。
(3)個人を識別できない形式に加工した上、統計データを作成するなど当社サービスの利用促進のため。なお、利用者が本サービスに付随するキャンペーン等に応募した場合には、上記の他、当選連絡及び景品郵送の目的で利用します。
　(4)本サービスにおいて利用者が行った求人への応募に基づき、当該求人者へ利用者の個人情報を提供（当該求人者が利用する採用管理システム等又は求人メディア等の当該求人情報の掲載元運営事業者等を通じ、当該求人者へ提供する場合を含みます）するため。
(5)利用者からの一般的な問い合わせに対する回答を行うため。
(6)本サービスの改善及び新規サービスの開発に利用するため。
(7)第三者サービスに係るユーザー認証のため。
なお、(7)の目的に関連して当社が取得する個人情報は、第三者サービスにおいて利用者が明示的に許可したものに限ります。
(8)利用者に対する各種サービスの提案・情報提供・広告配信のため。
※当社が保有するメールアドレス・電話番号・cookieその他利用者の識別に必要な情報を、広告関連事業者が保有するユーザーリストと紐付けて、利用者のうち、当該広告関連事業者が提供するサービスを利用する利用者を識別して当該サービス上で利用者に各種サービスの提案・情報提供・広告配信を行う場合があります。
3.第三者提供
当社は、以下のいずれかに該当する場合を除き、 利用者の個人情報を第三者へ提供いたしません。
(1)利用者ご本人の同意があるとき。（本サービスにおいて利用者が求人へ応募した場合も提供の同意があったものとします。）
(2)前項(8)の利用目的のために必要な範囲で、広告関連事業者等の第三者に電磁的な方法により開示・提供するとき。
(3)利用者ご本人を識別することができない状態で統計的なデータとして開示・提供するとき。
(4)法令に基づくとき。
(5)人の生命、身体又は財産の保護のために必要な場合で、利用者の同意を得ることが困難なとき。
(6)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要があるときに、利用者の同意を得ることが困難なとき。
(7)国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要があるときに、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
4.業務委託
当社は取得した個人情報の取扱いの全部又は一部を、必要な保護措置を講じた上、上記利用目的に必要な範囲において、委託する場合があります。
5. 開示、訂正・削除、利用停止等
利用者が、当社に対してご自身の個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用停止又は消去の請求を行う場合は、「個人情報の取り扱いについて」に定めた方法にてお受けいたします。
6. その他
個人情報の入力は任意です。すべての項目にご入力いただけなかった場合、各種サービスにおいて、適切な対応ができなくなる場合がありますのでご了解下さい。

 
第７条 （利用者の登録情報）
1.利用者は、氏名・住所・職務経歴・自己PRその他の個人情報を登録して本サービスをご利用される場合（以下、これにより登録された情報をすべて「登録情報」といいます。）、真実かつ正確な情報を登録するものとし、登録情報に関連して求人者その他の第三者との間でトラブル等が生じた場合は、利用者自身の費用及び責任において解決するものとします。
2.利用者は、登録情報に変更・修正・加工・追加（以下「変更等」といいます。）があるときは、自らの責任で速やかに変更手続きを行うものとします。当社が自らの判断で登録情報の内容について変更等を行うことはありません。
3.当社は、以下の場合、予告なく登録情報の抹消を行うことができます。ただし、当社が抹消の義務を負うものではなく、個人情報保護法（平成15年法律第57号）その他の法令及び各種当社規程にしたがい管理をしたうえで、一定期間保有することがあります。
(1)理由の如何を問わず本サービスが終了したとき。
(2)その他当社が適当と判断したとき。
4.当社は、前項に基づき、登録情報の抹消を行った場合であっても、以下の情報については個人を識別できない形式に加工した上、統計データを作成するなど当社サービスの利用促進のため利用できるものとします。
(1)利用者が応募した求人者。
(2)利用者が登録していた現在の職種。
(3)利用者が登録していた現在居住している都道府県。
 
第８条 (ご利用の目的について)
本サービスは利用者の私的かつ非営利目的でのご利用に限定して提供しています。当社が事前に承諾した場合を除き、本サービスのご利用や本サービスへのアクセスについて、その全部あるいは一部を問わず、営業活動その他の営利を目的としたご利用又はそれに準ずる行為、そのための準備行為としてのご利用は固くお断りいたします。また、その他、宗教活動、政治活動又はそれに類する目的での利用も行ってはならないものとします。

 
第９条 （著作権、財産権その他の権利）
1.本サービスに含まれているコンテンツ及び個々の情報、商標、画像、動画、広告、デザイン等（以下、「コンテンツ等」といいます）に関する著作権、商標権その他の財産権は当社もしくは当該コンテンツ等を創作した著作者又は著作権者に帰属しています。
2.本サービス及び関連して使用されている全てのソフトウェアは、知的財産権に関する法令等により保護されている財産権を含んでいます。
3.利用者は、当社もしくは著作権その他の財産権を有する第三者から利用・使用を許諾されている場合、又は、法令により権利者からの許諾なく利用又は使用が許容されている場合を除き、本サービスの内容を複製、編集、改変、掲載、転載、公衆送信、配布、販売、提供、翻訳その他あらゆる利用又は使用を行ってはなりません。
4.利用者が前項に反する行為によって被った損害については、当社は一切の責任を負いかねます。また、利用者がこれらの行為によって利益を得た場合、当社はその利益相当額を請求できる権利を有するものとします。
5.利用者は、登録情報に記載する自己PRその他一切の情報が、当社又は第三者の著作権又はその他一切の権利を侵害するものではないことを表明し、保証します。

 
第１０条 （サービス内容の変更・終了等）
1.当社は、本サービス（本サービスにおいて提供する情報の内容を含みます）の全部又は一部を利用者へ事前に通知することなく、変更、中断、又は終了する事があります。それにより利用者や第三者が損害を被った場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
2.当社は、下記のいずれかの事由があるとき、利用者へ事前に通知することなく本サービスの全部あるいは一部の提供を中断及び停止することがあります。それにより利用者や第三者が損害を被った場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
(1)当社又は当社指定の第三者による本サイトに関する設備の保守その他工事を行う場合
(2)当社又は当社指定の第三者による本サイトに関する設備の障害又は故障の場合
(3)地震、洪水、津波等の自然災害、戦争、動乱、暴動、停電その他の非常事態が発生した場合
(4)司法、行政機関等しかるべき機関の要請による場合
(5)その他運用上、技術上の理由により当社が必要と判断した場合

 
第１１条 （利用者へのご連絡手段）
当社からのご連絡、通知は、当社の任意の選択により、当社所定のサイトへの掲載又は登録情報に記載されたメールアドレスその他の連絡先に対して行うことで足りるものとします。

 
第１２条 （免責事項）
1.当社は、求人情報について十分な注意を払って提供しておりますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性・目的適合性・有用性その他一切の事項について保証いたしません。利用者がこれらの情報に関連し損害を被った場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
2.求人情報の最終的な内容の確認は、利用者がその責任において当該求人情報の求人者に対して直接行うこととします。
3.当社は、利用者の行った求人への応募・問い合わせ等に際して利用者が求人者に提供した情報（個人情報を含みます）について、求人者（当該求人者が利用する採用管理システム等又は求人メディア等の当該求人情報の掲載元運営事業者等を通じて当該求人者へ提供する場合、当該掲載元運営事業者等を含みます。本条において以下同じ。）における当該提供情報の取扱方法の適法性、妥当性その他一切の事項について保証せず、利用者が求人者の当該提供情報の取扱方法に関連し損害を被った場合に一切の責任を負わないものとします。なお、求人者における利用者の提供した情報の取扱方法についての確認は、利用者がその責任において当該提供先である求人者に対して直接行うこととします。
4.当社は、本サービスにおいて表示される掲載企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、当該掲載企業が営む事業及び求人情報記載の業務内容の適法性、社会的妥当性その他一切の事項について、いかなる保証（明示的、黙示的を問いません）もいたしません。利用者は、ご自身の判断と責任で求人へご応募ください。
5.当社は、本サービスにおいて求人情報に加えて関連情報として様々な情報を提供しますが、その内容の正確性・妥当性・適法性・安全性・目的適合性・有用性・信憑性・完全性・最新性・適時性・網羅性その他一切の事項について保証いたしません。当社は、利用者がこれらの情報に関連し損害を被った場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
6.本サービスにおいて提供する情報の全部又は一部は、利用者に対して予告なく、変更、中断、又は停止される場合があります。
7.本サービス中に掲載される広告（その形態は問いません）や本サービス中にリンクされた外部サイトについて、当社は、その内容の正確性、速報性、完全性、商品性、又は合目的性等について、いかなる保証（明示的、黙示的を問いません）もいたしません。利用者は、広告内容及びリンクされた外部サイトに関してもご自身の判断と責任でご利用ください。本項に係る事項に関し利用者や第三者に損害や不利益が発生した場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
8.当社は、本サービスを利用することによって生じた、利用者と求人者等その他第三者との間の紛争等に関し、利用者に損害が発生した場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
9.第2条第3項に定める直接応募の場合において、当社は、利用者が入力した応募情報を求人者に送信すること、求人者に受信されること、求人者からアクションが取られること等について、いかなる保証（明示的、黙示的を問いません）もいたしません。また、直接応募の場合において、本サービス上で掲載される応募者への質問内容は、求人者により指定されたものであり、当該質問内容に関し、利用者に損害が発生した場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。

 
第１３条（情報の利用）
当社は、本サービスを通じて得た情報、利用者より提供あるいは入力された情報を、情報の分析・評価、第三者への情報提供等の為利用することができるものとします。
第１４条（他サイトへのリンク）
本サービス中に、他のWebサイトやリソースへのリンクを設置したり、また第三者が他のWebサイトやリソースへのリンクやトラックバックを登録する場合があります。リンク先のWebサイトやリソースはそれぞれの運営者が独立して管理しており、当社ではその内容や安全性などについては関知しておりません。これらに関し、利用者に損害が発生した場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。

 
第１５条（禁止行為）
1.当社は下記の行為を禁止事項と定め、利用者はこれを行わないこととします。
(1)全部又は一部を問わず、本サービスによって提供される情報を、当社の事前の同意なく、複写、再生、複製、送付、譲渡、頒布、配布、転売、送信、送信可能化、改変、翻案、翻訳、貸与、又はこれらの目的で利用又は使用するために保管する行為
(2)本規約又は各サービスの利用規約・ガイドライン等に違反する全ての行為
(3)公序良俗に反する行為又はそのおそれのある行為
(4)犯罪的行為、不法行為、又はそのおそれのある行為
(5)他の利用者又は第三者に不利益を与える行為、又はおそれのある行為
(6)本サービスの運営を妨げる行為、又はそのおそれのある行為
(7)当社又は本サービスの信用を毀損する行為、又はそのおそれのある行為
(8)当社又は第三者の知的所有権（著作権、意匠権、実用新案権、商標権、特許権、ノウハウが含まれるがこれに限定されない）、名誉、プライバシーその他第三者の権利又は利益を侵害する行為、又はそのおそれのある行為
(9)上記各号に定める行為を助長する行為
(10)その他、当社が不適当と判断すること
2.当社は、前項各号に該当する行為がなされた場合、当該利用者に対して本サービスの利用の停止その他当社が適切と判断する処置をとらせていただきます。利用者が本規約の内容又は趣旨に違反し、あるいは本規約の精神に照らして不適切な行為を行ったと当社が判断した場合などにも、当該措置をとる場合があります。利用者による不適切な行為その他利用者の帰責性の有無に係わらず、当社の裁量で当該処置を行うことがあります。当社がかかる措置を行った理由については、その理由の如何を問わず利用者に対して⼀切お答えできませんことを予めご承知ください。当社が行った上記措置に起因して利用者に損害が生じた場合において、当社の過失（重過失を除きます）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。

 
第１６条（本規約の変更）
1.当社は、本規約を変更できるものとし、当社が任意に定めた効力発生日から変更後の本規約の効力が発生するものとします。
2.前項の場合、当社は、効力発生日の１ヶ月以上前の相当な時期までに、利用者に対して、本規約の変更の内容及び効力発生日を通知いたします。但し、当該変更による利用者の不利益の程度が軽微であると当社が判断した場合、その期間を短縮することができるものとします。
3.前項の規定は、本規約の変更が利用者の一般の利益に適合する場合には適用しないものとします。

 
第１７条（準拠法、裁判管轄）
本規約は、日本法に基づき解釈されるものとします。本規約に関して訴訟の必要が生じた場合には、訴額に応じて東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

 
第１８条（その他）
本サービスに関する利用者と当社との間の契約が消費者契約法に定める消費者契約に該当しない場合は、当社は、当社の故意又は重過失に起因する場合を除き、本サービスに起因して利用者又は第三者に生じたあらゆる損害について一切の責任を負いません。また、この場合において当社の重過失による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、その損害について、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他の特別の事情によって生じた損害は除きます）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。
制定：2024年5月

 
お問い合わせ窓口
本規約に関するお問い合わせ先
「湘南人」及び「ワーク湘南」運営元　株式会社ジーン

 
〒107-0062
東京都港区南青山3-1-31
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